工资 vs 分红测算
开有限公司的老板，把利润以「发工资」还是「发分红」取出，哪种到手更多？打通公司税与个人税一起算。谨供研究估算。
◈ 输入
假设为可享小企业税率的 CCPC 活跃经营利润（≤$50 万），分红为非合资格分红。工资会产生 RRSP 供款额度与 CPP 权益，分红不会。
▤ 结果
填写左侧，点击「对比两种方式」
看两条路径的税负与到手金额。
说明： 可按左侧选择 2025 或 2026 税年（含对应联邦/省税级、基本免税额、CPP 上限）。工资路径：公司支付的税前利润＝工资＋雇主 CPP（均可税前列支），你按个人边际税率纳税并缴雇员 CPP。分红路径：公司先按小企业税率（安省 12.2%、BC／阿省 11%）纳税，余额作非合资格分红派发，你按个人税率纳税（含分红抵免），无 CPP。为便于比较，两路径均设"全部取出、当年用完"，故不含公司留存利润的递延好处（那是"公司 vs 个体户"要考虑的）；也未计入安省健康保险费、家庭收入分摊（TOSI 限制）、AMT 等。工资另带来 RRSP 额度（18%）与 CPP 退休权益，价值因人而异。本工具谨供研究估算，未必精确，具体请咨询专业会计师。